作为一名优秀的企业公民，我们向股东倡导具有社会和环保意识的思维方式。爱德曼的产品不仅仅是包装——它代表着透明的供应链、社会包容性和最小化的环境足迹。
质量是我们最重要的承诺。这不仅适用于我们的产品和流程，也同样适用于我们公司的道德规范。自1913年家族企业成立以来，“全球责任”的问题塑造了我们作为企业的思维和行为方式。这反映在爱德曼集团所有工厂所采取的经济、环境和社会措施的可持续性。
我们以客户满意度来衡量我们作为包装制造商的合格程度。我们对在全球范围内处理和使用的宝贵资源采取负责任的行为符合我们的共同利益。我们开发由环保、可堆肥或可回收材料制成的纸板来制造包装，并采用减少生产链中浪费和高能耗步骤的生产技术，为所有客户提供支持。
对于我们来说非常重要的是，我们制定的标准适用于爱德曼集团在世界各地的所有工厂。
我们很自豪能被全球领先的可持续发展评级机构“EcoVadis”评为金奖，并被CDP气候变化组织评为“A-”级且连续三年保持领先地位。
我们的可持续发展路线图侧重于四个关键支柱：能源与排放、原材料与供应链、社会融入、员工发展与敬业度。我们的承诺进一步得到了外部验证的支持，例如基于科学的减排目标。为了沟通进度，我们根据GRI指南发布了年度可持续发展报告。我们雄心依旧，承诺透明，执行顺利。
我们成功是因为我们拥有一支强大的团队。我们会尽一切努力确保与我们一起工作的每个人都能在公司中找到归属感，并感到幸福，这是我们团队强大的原因。我们敬业的员工是我们最重要的资源之一，这就是为什么我们要最大程度地尊重他们，管理他们，把他们培养成伙伴，并考虑到他们的个人利益。我们的可持续发展战略是确保公司未来发展的重要因素，因此也确保了员工的长期工作。我们认真对待我们的企业责任，对我们而言非常重要的是，我们促进并尊重员工的就业能力，自力更生和工作与生活的平衡。自然，作为一家国际公司，我们一贯以《联合国人权宣言》为原则。
在爱德曼集团内部，可持续性一直很重要。 自1913年成立以来，我们始终在家族企业中奉行长期战略。该战略的特点是可持续增长的原则以及对经济、环境和社会发展负责任的行动的承诺。
可持续经营是爱德曼的核心管理原则——今天比以往任何时候都更为重要。我们公司的历史更加坚定了我们的信念，即企业要长期持续发展并在经济上取得成功，唯一的方法就是践行可持续发展理念。
我们坚信这一点，这也是我们在2016年成为联合国全球契约计划成员的原因。自2018年以来，我们一直致力于每年节省5％的能源消耗，直到实现我们的目标。
坚信这一点是我们在2016年成为联合国全球契约计划成员的原因。自2018年以来，我们一直致力于每年节省5％的能源消耗，直到实现我们的目标。
此外，我们调整了策略，以便我们继续陪伴客户开展国际活动，开发环保创新的包装解决方案并优化我们的可持续质量标准。
我们不仅致力于改善自己的业务环境，更积极地支持我们的客户减少其包装中的碳足迹。为实现这一目标，我们开展了一项名为“客户可持续发展”的行动计划，其主张减缓气候变化、循环经济、有效利用资源、尽责的供应链和可持续创新。
2007年12月3日，爱德曼股东在海登海姆成立了“爱德曼基金会”。
这个慈善基金会的目的是创造资源，以促进艺术、文化和体育发展。为年轻人和老年人提供帮助，为公益事业，科学研究以及保护和维修历史古迹做出贡献。
自基金会成立以来，我们已向大约100个设施和项目提供了超过25万欧元的支持，这些设施和项目主要位于爱德曼本部海登海姆和当地其他地区。
爱德曼基金会的支持机构有海登海姆未来学院（旨在提高对科学、技术、工程和数学学科的热情）、海登海姆儿童保护联盟（儿童活动团体）以及海登海姆歌剧节。
若想了解我们是如何作出改变的，请查阅可持续发展报告。